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想要L1 转 EB1C跨国关联关系材料

2026-08-10 15:09:52来源: http://www.iechen.com/

  EB1C 的本质是"同一集团跨國调人",母子关系断裂直接拒。
  境外公司营业执照、公司章程、近 1–3 年审计报告、企业所得税申报、银行流水
  股权链文件:境外母公司持股美国公司 ≥50% 的股票证/股东名册/董事会决议;如有中间层,逐层补


  双方组织架图拼成一张全球架构图,标清控制箭头
  内部调派决议(Board Resolution 批准把申请人派去美国任高管)
  境外公司对申请人的任职证明信(英文、公司抬头、写清 1 年任职起止、管理幅度、决策权)
  境外薪资发放记录、个税、工牌/邮箱后缀等辅助证据
  随行家属(配偶+21 岁以下未婚子女)
  配偶子女护照复印件、婚育公证、出生公证
  家庭合照、曾用名证明(如有)
  I-485 阶段补 I-693 体检报告
  递交包里还要有这几张表
  I-140(雇主签字,EB1C 免 PERM 劳工证)
  境内转身份同时交 I-485 + I-485J + I-765 + I-131
  律师代理交 G-28
  加急可选 I-907(目前约 15 个工作日出结果,费用按 USCIS 当年标准)
  材料准备的三个节奏建议
  第 0–6 个月(L1A 落地期):把租赁、EIN、Payroll 账号、第一个 941、第一笔客户合同开起来,每月归档流水和照片,别等第 11 个月补。
  第 7–11 个月:做组织架构定型,把申请人职责从"开荒"过渡到"管人管钱管战略",境外母公司同步出调派决议草稿。
  满 12 个月当月:拉近 12 个月 941+1120+银行流水+员工合同打包,先让移民律师做一致性核对(数字对不上比缺材料更致命),再交 I-140。
  EB1C 不是"L1A 自动升级",而是一次对公司生死状和个人头衔含金量的重新审判。美国公司那一年不是熬天数,是把"雇员、发薪、租约、税单、合同"五条线按月钉死。材料齐了,RFE 率可以压到很低;任何一条断档,移民官一眼就能看出是壳。
 
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